パナソニック、セクハラ労働者即時降格

大阪 巨大電子会社のパナソニックホールディングス（Panasonic Holdings）の子会社がセクハラを犯した職員を即座に降格させることに決めた。 異例的にセクハラ行為に対して厳重な処罰を加えようとする日本企業の場合は珍しい。

「セクハラはすぐに降格されます。 B2Bソリューションを提供するパナソニックコネクト（Panasonic Connect）の社長兼最高経営責任者（CEO）の樋口康幸（Yasuyuki Higuchi）は、先週のインタビューで個人的な解雇も考慮できると述べた。 何人かの人々は行動を変えないので「厳密なアプローチが必要である」と付け加えた。

大阪の日本嫌がらせ協会は、約28,500人の従業員を持つ東京に基づいた会社が、2022年10月基準で指針を改正しようとする動きを褒め、代表取締役村崎かなめは「大企業が先頭に立って役割を果たすことができます」 。 セクハラに対する社会的抑制」。