イノベーション、変化、そして次の70年

エリザベス2世女王は、先週末、英国と英連邦全域で記念するマイルストーンである70年間王位に上がりました。 その70年間で多くが変わりました。 そして、世界が現在の戦争、インフレ、今後の景気後退、世界的なCOVID-19の流行による継続的な挑戦と密接している今、70年後、私たちはどこにいて、あなたのローファームはどこにいるのかを尋ねる価値があります。

法律事務所は変化が遅いと悪名高いが、最近ではイノベーションを受け入れないと公言しない会社を見つけるのは難しい。 いくつかは他のものよりも成功していますが、ほとんどは寿命を保証し、法のような競争の激しい産業で成功するためにはイノベーションが重要であることを理解しています。

もちろん、イノベーションは直線に従わず、ほとんどの人が認めるよりも間違いがあります。 それはジェシカシーが彼女の魅力を報告したときに発見したものです。 最近400億ドル規模のテラルナ墜落事故の話先月のドルの固定を失い、投資家が何百万ドルを失うようにしたステープルコイン。

暗号通貨業界は怒っていて訴訟が来ているとJessは書いています。 しかし、投資家がほとんど規制されていない業界に残っていることに多くの依存を持つことができるかどうかは不明です。 暗号通貨は危険かもしれませんが、多くの人は暗号通貨の利点がリスクを価値があると主張しています。 スティーブンコイン崩壊を利用して個人投資家に暗号通貨投資について警告したHeng Swee Keatシンガポール副首相もデジタルマネーが金融を変化させることができることを認めました。

弁護士は、この謎は暗号通貨の成長を示していますが、Lunaの崩壊がすべてのデジタル資産に死の信号を送るように聞こえないとJessに言いました。 デジタル資産会社Amber Groupの最高法律責任者であるBenjamin Baiは、Lunaのクリエイターに対して「彼らは失敗したユニークな製品を持っていました。」

さらに、イノベーションの観点から、デジタルトークンは、現金と株式とともに、M&A取引の3番目の資産クラスとして浮上しています。 Norton Rose Fulbrightのデジタルイノベーショングローバル共同リーダーであるNick Abrahams、 クリストファーニッシュに言った。 そして弁護士は、ますますそれらを管理する方法を知る必要があると彼は言いました。 イノベーターであり、起業家でも未来学者でもあるシドニーに基づく技術弁護士は、デジタルトークンの使用が時間が経つにつれて広く普及すると信じています。 NFTと暗号通貨に関する正しい専門知識を持つ若い弁護士は、ますます必要になるため、「巨大な機会」があると彼は言います。

しかし、少なくとも法曹界では、イノベーションへの愛が実際に企業を間違った道に導く可能性があります。 実際、カナダ最大のローファームの1つである最高イノベーション責任者（CIO）は、「法的イノベーション」という用語の禁止を要求しています。 もちろん、これは彼女が反イノベーションだからではなく、多くの人々がイノベーションの意味を逃したと信じているからです。 Law.com インターナショナル ゲールコーエンを書く McCarthy Tétraultのトップ顧客でありイノベーションの責任者であるJudith McKayと、同社のカスタマーサービスを提供するシニアディレクターであるDavid Cohenは、法律業界が顧客の価値を創造するための創造的な方法を探しています。

McKayとCohenは一人ではありません。 トロントに拠点を置くインキュベーターのLegal Innovation ZoneのエグゼクティブディレクターであるChris Bentleyは、Gailはしばしば技術に焦点を当てすぎると言いました。 安く。 3人は、真のイノベーションは必ずしも新しく、画期的な技術に関するものではなく、以前に予期しなかった方法で顧客に新しい製品、サービス、アプローチを提供することです。

そして、ローファームはイノベーションを受け入れていると思うかもしれませんが、ほとんどは救助のために邪魔されているとBentleyは言いました。 利益の共有への伝統的なアプローチは、研究開発に収益を使用する可能性が低いことを意味すると彼は言った。 したがって、彼らは多くを達成しません。 彼は、顧客のための法律ソリューションに焦点を当てた補助ビジネスを作成した企業が成功する可能性が高いと述べました。 Norton Rose Fulbrightが念頭に置いたようです。 会社は先週 法的技術子会社を開始します。 法律技術開発と外部法律技術プロバイダーおよび代替法律サービスプロバイダーとの協力のための専用スペースを提供するように設計されています。

最後に、個人情報保護擁護者であり、尊敬される（あなたが誰であるかに応じて）Max Schremsでさえ、GDPR（欧州の先駆的な2018プライバシー法）に違反している企業に対してそれほど多くの苦情を提起する必要はないかもしれません。 。 地域の執行官だけがすでに利用可能な技術を使用して作業を実行できます。 彼は執行手続きを自動化する代わりに、多くの人が手動でこれを行うとLinda Thompsonに言いました。 輝くインタビュー。

規制当局は、スタートアップ企業のように考え、手順を拡張するために技術をどのように使用できるかを諮問する必要があると彼は言いました。 ところで、シュレムスはまた、リンダに、欧州だけでなく、米国と世界のビッグテック企業のプライバシーに関するコンプライアンス文化を構築するために必要なものが何であると考えているのかを語った。 アクセス可能なSchremsとLindaのインタビューを読むことを強くお勧めします。 ここ。

時には法律産業を綿密に観察してみると、真のイノベーターだと思う弁護士を見ることになります。 これはしばしば彼らの死の記事で強調されています。 私は最近2回思い出した事実です。

先週、法曹界は意外にも敗訴した。 Skadden, Arps, Slate Meagher & Flom パートナー Scott Simpon誰が 同僚は「真の先駆者」と説明した。 同社のグローバル取引の共同代表である65歳のパートナーは、米国ローファームを欧州取引の主要企業として認めることに大きく貢献しました。 スローターとメイの元シニアパートナーであるクリストファー・サウルは、シンプソンを「本当に革新的な法律思想家。 引退したGibson Dunn＆CrutcherのパートナーCharlie Geffenは、彼を「本当のイノベーター」と表現しました。 Law.com Internationalの物語からSimpsonのために注がれた多くの賛辞を読むことができます。 ここ。

そして2週間前、Law.com Internationalのラテンアメリカ特派員Amy Guthrieは次のように語った。 ホワイトとケースパートナーVicente Cortaが突然死亡した。 同社の不可欠なパートナーと考え​​られているCortaは、メキシコの銀行や年金制度をほぼ破滅させたことが広く知られています。 元メキシコ駐在アメリカ大使のトニー・ガルザは、現在メキシコシティのホワイト＆ケース事務所の顧問であり、完璧なイノベーション比喩と見なされるホッケー伝説Wayne Gretzkyの引用を変えて話すことによって、コルタがどれほど革新的であるかを強調しました。 Garzaは、「彼はパックが向いていた方向ではなく、パックが向かう方向にスケートする方法を知っていました。

しかし、私たちはどこにいたのか、どこに行くのかを覚えるために死亡記事を読む必要はありません。 イノベーター、長寿、変化について熟考した一週間、私たちは次のことを学びました。 長年のM&A強者であるNigel Boardmanは49年の法曹であるキャリアを終えた。 スローターとメイでコンサルティングを終えた後。 そのニュースは、有力な税務パートナーであるSteve Edgeが、会社からほぼ50年ぶりに会社のパートナーシップから引退したという報告に続きます。

そしてHerbert Smith Freehillsでは 1ヶ月前にパートナーシップで引退した元グローバルCEOのMark Rigottiが会社を離れると発表しました。 26年ぶりにオーストラリアのビジネスグループでリーダーシップの役割を引き受けました。 Rigottiは、Herbert SmithとFreehillsの合併後の統合と、ヨーロッパ、アフリカ、アジア、米国の拡張期間を監督したことが知られています。

一方、歴史的に変化が徐々に発生し、目立たない場合が多い日本では江蘇企業を夢見る新人ローファーム 日本の「ビッグ4」会社が長く支配してきた法曹界から。

はい、法律産業が変化しています。

今週、Herbert Smith Freehillsの発表で、もう一つの注目すべき変化が現れました。 WorldPride 2023の上級法律顧問、世界最大のゲイプライドフェスティバル。 グローバル企業がそのような任務を担うというのは、それ自体が産業や法律事務所が変化しているという信号でも、革新の信号でもありません。 しかし、会社が誇らしげにこれを発表し、Pride Monthが始まるときに発表するという事実と、会社の公開的に同性愛者であるCEO Justin D’Agostinoが発表するという事実は、業界がどのように変化しているのかを教えてくれます。

もちろん、業界は依然として動き続け、変化し続け、革新する必要があります。 これは女性についての2つの物語で強調される事実です。 Law.com Internationalは、英国の最高の法律事務所が研修生レベルで男性よりも女性弁護士をはるかに雇用していますが、資格取得後3年が経過すると女性維持率が大幅に低下することを発見した新しい研究を行いました。 残念ながら、ほとんどの業界でそれほど驚くべきことではない発見についてのVarsha Patelの物語を読んでください。 ここで。 また、カナダでは、法律採用会社とカナディアン・コーポレート・コーンセル協会の新報告書によると、 社内弁護士男性と女性の間には依然としてかなりの年俸格差が存在する。 カナダで。

だからイギリスの女王 七十年統治 華やかで状況に応じて、20世紀半ば以降、法律産業が見た変化と明日、翌日、今から数十年後にどんな変化がさらに来るかを考えてみるのに良い時間です。 教えてください：70年後にあなたのローファームはどこにいると想像していますか？