オランダの女性技術英雄、日本に翼を広げ

LinkedInの公開された記事は、日本のオランダの大使館と女性技術の英雄Ingelou StolとHilde de Vochtの創始者との間のビデオ通話につながりました。 これにより、技術の多様性に焦点を当てたウェビナーの両側の情熱が触発されました。 ストール：「この主題歌日本オランダ大使館の議題でも重要であることがわかりにおいて本当に価値がありました。 “

アジアとヨーロッパから来た450人以上の人がウェビナーを視聴しました。 YouTubeの。 「もちろん素晴らしいです。」とStolは言う。 これにより、彼女は人々にインスピレーションを与え、技術分野で働くことがどのように素晴らしいかを示すことを希望します。

オランダの駐日大使Peter van der Vlietによると、技術革新は、私たちが住み、働く方法を決定します。 「それは私達の幸福を決定します。 イノベーションは社会のすべてのメンバーのニーズを満たす場合にのみ長く持続することができます。 より多様なソリューションのためのより多くの変化」

時間がかかる

ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）の研究によると、日本で男女間の性別格差を狭めると、国民総生産が10〜15％増加することができます。 van der Vlietは「時間がかかりますが変更が来ています。」と言います。 「たとえば、東京オリンピックとパラリンピック組織委員会は、これから非常に有能な女性がリードしています。 また、オリンピック委員会の女性の数をすぐに増加しました。」

職場でより多くの性別の多様性のための道を磨いている日本の女性たちもいます。 創始者であるAnnie Changよう 技術、日本の女性 （WITJ）とウェビナーの連写の一人。 30年前、Changは、台湾から日本に引っ越しました。 彼女は言語の壁を克服したのがありません。 彼女はまた、母親がされて、情報技術の分野でのキャリアを積んでいます。 日本では珍しい組み合わせだとChangは言った。

男性優遇

彼女は自分のビジネスを開始しました。 まず、教育に集中して、後にはIT分野の人材採用に集中します。 彼女は「日本には、IT人材が不足したが、まだ不足しています。 その不足にもかかわらず、彼女は、顧客からの男性が好むという言葉を聞きました。 「日本で「人」は、女性が、いくつかの職業に適していないと思います。」

Chang銀偏見に強く同意していないので、それを変えたいと思っています。 日本では、IT部門が、男性のみ適しているという認識に加えて、営業が非常に長いという認識もある。 「多くの女性が技術がとても難しく楽しみがないと思います。 しかし、創造性と開放的なアプローチが必要な職業が多すぎます。 それは私がお見せしたいものです。」

だから、彼女と他の支持者たちは、8年前に「Women in Technology Japan」を設立しました。 「我々は、すべて正規職に加え、自主的にそのようにしました。」 イベントは、モノのインターネットとIT部門の仕事をテーマに組織されました。 可能なことを示すためChangは次のように述べています。あなたは、あなたが見ることができないことになることができません。“

自分の声

ジェンダー偏見は日本に根を置いているとChangは指摘します。 「たとえば、娘にコンピュータ工学を学んように助言して文学のような研究を推薦する母親がいます。 工学の分野で女性を描写していないメディア。 教育と社会は、女性が自分で選択することをお勧めしません。 彼らはほとんどの男性が輝いて成功できるように奨励されています。 彼らは自分の声を出して、家族と一緒に働くことを想像することができません。 多くの場合、女性は自分で行うことができることについて不安です。」

WITJが存在した8年の間に、Changは自信が大きくなって仕事と家庭のバランスを見つけ、女性を見ました。 彼女はまた、より多くの平等がゆっくりと、しかし確実に、職場に入っていることを表示します。 「主要な意思決定は、まだほとんどの男性が降りますが。 そして、コア職の女性の事例はほとんどありません。」

Chang自分は女性が率いる二つの人工知能新興企業のエンジェル投資家でもあります。 彼女は「持続可能な世界に向かって仕事をしたいので、新世代への投資することを望んでいる。 若者たちはお金のために行くのではなく、社会に何かを貢献することを望んでいる。」と彼女は言う。 長若者が自分の情熱を進むと、本当に素晴らしい解決策を提示するものと確信しています。 「投資家として、私は若者が仕事に情熱を注ぐことができるよう支援する生態系を構築するのに役立ちたいと思います。」

私たちよりも大きな問題

Betsy Lindsey、Eindhovenベーススタートアップの共同創設者兼財務管理 エア時ジョン オランダでは技術を「私たちよりも大きな問題」の解決策で見ています。 新興企業は、拡張が困難な領域でのネットワーク接続を向上させることができるレーザーベースの通信システムを構築しています。 「インターネットと情報にアクセスすることができる人とそうでない人との間の格差がますます大きくなっています。 私たちに情報はほとんど水と空気と同じです。 一部の人々はそれにアクセスすることができないと信じて困難である。」

女性技術英雄のロールモデルであるLindseyはウェビナーで自分のキャリアについて話します。 そのキャリアは、主に起業家が自分のビジネスを開始するように助けた法律事務所から始まりました。 次に彼女は銀行から仕事行った。 彼女はフィリップスで働く、オランダ、夫と一緒にシアトルで、香港に引っ越しました。 そこで彼女は再び銀行で仕事し技術スタートアップとスケールアップで働いた。 2011年に家族はアイントホーフェンに移動しました。 Lindseyは今家に電話すると言います。

別の観点

Lindseyは、常に他の視点を追加しようとします。 “他の方法で考えること。 白黒ではなく、どのように他の方法で目標を達成することができますか？ 私たちは、技術に直面した問題への解決策を見つけるためには、別の観点が必要です。 さまざまなチームがより多くの創造性を作り出しており、我々はそれを必要とします。」

日本はLindseyやすい領土です。 彼女は、香港に住んでたとき、多くの場合、日本を旅行しました。 彼女は国のファンです。 「私は自然との調和が好きです。 彼らの文化と単純には、それを反映します。 気候はシアトルとオランダと似ていますが、彼らとの関係は異なり、より受け入れ的です。 あまりにも違って魅惑的です。 “

日本人はもっと内向的見えるLindseyは言う。 彼女は日本の女性たちにしたかのアドバイスをしてくれることができている場合は、次のようになります。 “ずっと会話に自分自身を挿入して、ダイアログの一部になるようにしてください。 しかし、彼らは主に自分の日本語の方法であります。 引き続き警戒を広げる勢いがあります。 それはオランダの私たちよりも、それらをより困難にすることができます。 “

の 女性技術の英雄 イニシエータStol、ウェビナーは追加コラボレーションに向けた最初のステップです。 「ご存知の通り、いつか日本に「女性技術英雄」もあるでしょう。 実生活でどのよう素晴らしいでしょう！ オランダの技術人材を日本の技術人材に紹介することができます。 しかし、それまで、私たちは、日本との接触を維持しています。 私たちは、同じ目標を持っており、今回のコラボレーションで、将来のために多くの可能性があります。 “