勝村まりこ
東京(ロイター) – 日本で最高の工隊の一つであるYuna Katoは研究キャリアを目指していますが、子供がいると寿命が短いことを恐れています。
Katoは、STEM分野の女性が職場で忙しくてデートや家族の世話をすることができないため、夫を見つけるのが難しいという考えで、親戚が彼女を科学、技術、工学、数学から遠ざけようとしたと言います。
「おばあちゃんと母親は、私が子供を育てたい場合は、STEM以外の仕事があるとよく言います」と彼女は言いました。
加藤はここまでやってきましたが、多くの女性エンジニア志望者が社会的烙印のため、違う道を選んで日本に大きな悩みとなっています。 IT分野でのみ2030年までに790,000人の労働者が不足すると予想されます。これは主に女性の重大な過小代表によるものです。
専門家は、この世紀の間に、これらの強みに基づいて、世界で3番目に大きな経済大国に成長した国の革新、生産性、競争力の減少がその結果であると警告しています。
STEMでは、女性の役割モデルとして、バービー人形の肖像を使用した分子生物学博士号を持つ中国人教育者Yinuo Liは、「非常に無駄で国家に損失」と語った。
文化交流プログラムで日本にいる3人の子供の母親は「性別のバランスがなければ技術に相当な盲点と欠陥が生じるだろう」と話した。
無意識の偏見
日本は女子大生の16%だけが工学、製造、建設を専攻し、女性科学者は7人あたり1人で裕福な国の最下位です。 OECDによると、日本の少女たちが数学で世界2位、科学で3位を記録したにもかかわらずだ。
総合的な性別平等では、日本のランキングは今年史上最低水準に落ちた。
国はギャップを減らす任務を遂行しています。
2024年に始まる学年度に、Katoの東京工学研究所を含む約12の大学が、今年始まった他の多くの大学に参加し、女子学生STEM学生割当を導入するという政府の要求に耳を傾けます。
2018年の調査で、東京のある医科大学が男性入学に有利であることを意図的に女性の入学試験スコアを下げたことが判明した国家としては大きな反転です。 学校の関係者は、女性が子供を産んだ後、仕事をやめて教育を無駄にする可能性が高いと感じました。
態度を変えるために、政府は数ヶ月前に教育者や他の大人に「無意識の偏見」が女の子がSTEM研究を追求するのを妨げる方法を示すために9.5分のビデオを作成しました。
あるシナリオで学校の先生を演じる俳優は「女なのに数学が上手だ」と学生を褒めて女性数学の天才になったのが異常だと感じさせます。 別の例として、母親は「現場は男性が支配的」なので、娘が工学を追求することを落胆させます。
民間部門と協力して、政府のGender Equality Bureauは、マツダのスポーツカーエンジニアから学ぶように、今夏の主に女子学生を対象に100以上のSTEMワークショップやイベントを開催する予定です。
多様性なし、イノベーションなし
三菱重工業やトヨタなど、より多くの学校や企業がSTEM女子学生に奨学金を提供して人材を誘致しています。
三菱重工業人事担当者谷浦みのるは「女性エンジニアが不足しているのは社会の半分が女性だという点を考慮すると、絶対に不自然だ」と話した。
「エンジニアの構成が人口と同じでない場合は、顧客が望むものを提供できない可能性があります。」
パナソニックも女性の観点から利点を見ている。 チーフエンジニアの京子アイダは、ユーザーがほとんどの女性である会社のベーカリー開発のために調査した女性と共感できると述べた。
加藤の学校副校長である村井一一氏は、多様性の欠如がすでに大きな被害を受けていると述べた。
「多様性はイノベーションの源であり、ここ数十年間、私たちの学校や日本で本当のイノベーションを見たことがあるかどうか考えてみるのは良いことではありません」と彼は言いました。
「2050年を見ながら、私たち全員は今やるべきことを考えなければなりません。」
(レポーター:勝村真理子、追加レポート:サコーダマユ、ロッキースウィフト、編集:キム・チャンラン、ポール・ソナリ)
+ There are no comments
Add yours