原子力庁(NEA) – 原子力部門の性平等改善

科学、技術、工学、数学（STEM）の分野でより多くの女性を誘致し、彼らがリーダーシップの役割に発展することを支援することは、国家が国際協力を通じて追求する重要な目標です。 原子力セクターの性別バランス改善に関するOECD勧告。 性別のバランスは、パフォーマンスとイノベーションを推進するために強力で多様な労働力を必要とする原子力エネルギーの将来に大きな影響を与えます。 しかし、NEAデータによると、女性はNEA国家原子力労働力の4分の1に過ぎず、STEMやリーダーシップの立場でははるかに少ない。

2023年10月11～12日、原子力部門の性別バランス改善に関するNEAタスクグループ（GB-TG）がパリで出会い おすすめ、 これは2023年6月8日にOECD加盟国で採択されました。 国が条約に基づく約束を実施するように調整し支援するため おすすめ、運営委員会は2024年から2026年までグループの新しい任務を承認しました。 政策代表者を含む上級代表者からなる上級グループが実施を案内し、4つのサブグループの支援を受けるでしょう。 おすすめの 女性の誘致、維持、発展の3つの柱とデータを提供します。

今回の会議には11カ国のGB-TG代表17人と国際原子力機関(IAEA)代表、WiN(Women in Nuclear)若い世代グループ代表4人が合流した。 35歳未満のこの若い専門家は、サブグループのための仕事プログラムの開発にコメントを提示し、GB-TG会員およびNEAスタッフと経験を共有しました。

コンプライアンス国 おすすめ データ収集と分析を行い、性別のバランスを改善するための努力の効果について責任を確立するために最善を尽くしています。 GB-TGのデータサブグループは、国際原子力規制機関の従業員の女性に関するデータを収集および分析するために、原子力規制機関の性平等に関する国際ジェンダーチャンピオンインパクトグループ（IGC-IG）と協力し始めました。 結果は、NEA以外の国を含むIGC-IGメンバーが具体的な目標を設定し、措置を取るのに役立ちます。

NEAには、女性を原子力部門に引き付け、教育パイプラインを強化するのに役立ついくつかのプログラムがあります。 機関は、青少年少女のためのSTEMメンタリングワークショップを開催するために国家機関と協力しています。 2023年にはカナダ、ガーナ、日本、韓国、ルーマニア、イギリスで6回のワークショップが開催されました。 ワークショップの参加者には、先住民の青少年と疎外されたコミュニティが含まれていました。 2024年には追加ワークショップが予定されています。

大学レベルでは、2023年9月の原子力教育、科学、技術、政策に関するNEAグローバルフォーラムが、原子力分野、隣接学問分野以上にアクセスし、科学、技術、教育、政策分野の女性に浮かぶスターを歓迎するRising Starsプログラムを開始しました。 世界の原子力コミュニティの政策。 2日間の最初のワークショップは2023年9月20日から21日までMITで主催し、世界中の約50人の女子学生と大学院生に専門知識の開発、パネル講演、ネットワーキングの機会を提供しました。

学術機関と加盟国と原子力利害関係者を結ぶNEAイニシアチブであるNEAグローバルフォーラムは、学問分野で性別バランスを達成するためのワーキンググループを設立しました。 このグループはまた、大学のためのデータベースの包含ガイドラインを開発しています。 初期のキャリア原子力専門家のためのNEA原子力教育、技術、技術フレームワーク（NEST）から、現在までフェローの30％が女性でした。