女子ワールドカップは相変わらず男子監督が優勢だ。

2011年FIFAワールドカップで日本が優勝しました。
写真： フォトスポーツ

Pia SundhageからSarina Wiegman、Bev Priestmanに至るまで、第9回女子ワールドカップはゲームで最も成功したコーチの一部の輝くショーケースになりますが、32チームのうち20チームにはまだタッチラインでコマンドを出す男がいるでしょう。

Pia SundhageからSarina Wiegman、Bev Priestmanに至るまで、第9回女子ワールドカップはゲームで最も成功したコーチの一部の輝くショーケースになりますが、32チームのうち20チームにはまだタッチラインでコマンドを出す男がいるでしょう。

12人の女性コーチは、グローバルショーピースの記録的な数字であり、他のほとんどのスポーツよりもはるかに高い割合ですが、一部ではまだそれほど大きくない理由について疑問を抱いています。

女性コーチングネットワークの創設者であるVicky Huytonは、成功の欠如は確かに要因ではないと述べた。

2000年以来、主な女子サッカー大会の一つである女子ワールドカップ、女子ユーロ、オリンピックを除いてすべて女子監督チームが優勝したと彼女は指摘した。

2011年日本をワールドカップ金メダルに導いた佐々木紀夫が唯一の例外だ。

Huytonは、「魅力的だと思う統計です。さまざまなスポーツ、特に女性のサッカーの傾向です」とHuytonは言いました。

サッカーの女性コーチング環境は、良いニュース/悪いニュースのシナリオです。

木曜日開幕するワールドカップで女性監督の割合は37.5％で、2019年と同じで、2015年よりはやや高い。

「女性コーチにとってより良いスポーツの一つです」とHuytonは付け加えました。 「必ずしも肯定的なものではなく、悪い群れの最高だと言うのと同じです」

スケールのもう一方の端には、陸上、ラグビー、テニスがあります。 Huytonは、世界選手権やオリンピック陸上コーチの1％未満が女性であり、WTAツアー上位200人の女性のうち4％だけが女性のコーチを受けると述べた。 Huytonはまた、国際サッカーで最高の職業を持つ女性の間で新しい顔が不足していることを心配しています。

「私たちは今、女性コーチが成功できることを知っています。どれほど斬新なことですか？」 Huytonは冷静に笑って言った。

「それで、ナラティブは「まあ、どのように多くの女性コーチを確保できるのか？」に変わりました。なぜならワールドカップの女性リストを見るとみんな同じグループの女性だからです」

ブラジルを監督するSundhageは、米国を連続オリンピック金メダルに導いた。

Wiegmanはオランダを2017年のユーロタイトルと2019年のワールドカップ銀メダルに監督した後、30試合連続無敗行進でイングランドをリードしました。

ドイツのMartina Voss-Tecklenburgも6年間スイスを監督しました。

「可視性が大きい」

FIFAはワールドカップが20億人の世界中のテレビ視聴者に到達すると予想しており、これは大きな成功を収めた2019年のトーナメントより79％増加したものです。

カナダのミッドフィルダーであるSophie Schmidtは、12人の女性コーチがダウンアンダータッチラインを立てる姿だけでもキャリアを築きたい若い女性にとって大きな力になると言いました。

Schmidtは、「これらの可視性は、他の人にインスピレーションを与えるために非常に重要です。これにより、人々は可能性を見ることができます」と述べました。

「過去には主に男性でした。しかし、私たちは非常に驚くべき才能と才能のある女性コーチを持っており、機会があると思い、一度見始めると信じ始めます。

「このヘッドの役割に女性コーチが多すぎるのが美しさだ」

Huytonは、コーチングの最大の障壁の1つは認証だと述べた。 最上位レベルのUEFA Proライセンスコースの費用は10,000ポンド（$ 13,090）に近く、申請者はシニアレベルでフルタイムのコーチングポジションを取る必要があります。

「それで、女性はその経験を積んで資格を得るためにどこに行きますか？」 ヒュートンが尋ねた。

イングランドの女性スーパーリーグは、10年間、総監督50人のうち20人が女性監督で女性コーチの道を磨くのを助けました。

WSLは、2003年にUEFAプロライセンスを取得した最初の女性であるHope Powellと、今年を含む過去9つのWSLタイトルのうち7つについてチェルシーを指導したEmma Hayesを含むゲームで最高を誇りました。

選手組合FIFPROはコーチの性別について正式な見方をしていないが、Sarah Gregoriusは多様性が重要であると述べた。

女子サッカーのための組合のグローバル政策と戦略的関係を指揮するグレゴリウスは「コーチを募集して探す方法に包括的な政策がなければならない」と話した。

「他のすべての背景、性別、アイデンティティを持つ人々がそのような立場に到達するための道が必要です。」

– ロイター