技術労働者の不足がすぐに発生する可能性があります。 熟練度を上げる時間ですか？

スーザンアームストロング

「pivot」、「new normal」、「unprecedented」は、 最も迷惑な流行語 COVID-19 ファンデミックから抜け出すためには、変化、動き、特に熟練度を高める能力が今日の職業市場で非常に重要であるという事実を否定することはできません。

職業は、人々がビジネスニーズを満たすことができるよりも速く変化しています。 これらの技術の急速な動きのため 世界経済フォーラム （WEF）は、2027年までに世界中の職業の半分が技術の変化を要求すると予想しています。

それは多くの新しい技術雇用が発生することを意味します。

LinkedInのチーフエコノミストであるKarin Kimbroughは、同社が今後5年間でほぼ 1億5,000万の新しい技術雇用。 そして経営コンサルティング会社であるコンフェリー（Korn Ferry）によると、2030年までに世界的に8,500万人以上の技術人材が不足するとのことです。 これはおおよそドイツの人口と対抗します。

未確認のままにすると、年間売上損失が8兆5千億ドル（8兆ユーロ）に達する可能性があります。

技術スキルのさらなる要求

技術人材の需要の増加はヨーロッパに限定されていません。 グローバル関心。 最大の打撃を受けると予想される経済は、日本、ブラジル、インドネシアでそれぞれ最大1,800万人の労働者不足に直面することができ、中国は1,200万人の赤字に直面することができ、米国とロシアはそれぞれ600万人の労働者が不足すると予想されます。

もちろん、技術能力の欠如は新しいものではありませんが、ますます多くの非技術企業が技術インフラを継続的に開発するにつれて、技術産業が現在経験しているリセットにもかかわらず、技術能力の需要は増加し続けています。

これらの役割には、システム管理者、アナリストおよび管理者、データ科学者および研究者、プログラマーおよび開発者、顧客対面技術の役割が含まれます。

したがって、仕事を完全に変えたり、現在の上司に新しい課題の準備ができていることを示したい場合は、ビジネスニーズに適応できるように技術の向上を始めることが重要です。

実際に技術を継続的に開発しないと、思ったよりも早く昔ながらになることがあります。

技術ブートキャンプ

良いニュースは、自分を教育し、スキルを向上させる多くの方法があり、特に強力な方法の1つは、テクノロジーブートキャンプを使用することです。

この概念は、新しい卒業生にソフトウェア開発技術を教えることから始まりました。 今日、よく設計されたブートキャンプは、4週間から60週間の間にスタックソフトウェアソリューション全体をうまくエンジニアリングできる技術を提供できます。

もちろん、長年の教育と仕事の経験を上回ることはありませんが、ブートキャンプはあなたが構築するための堅牢な基盤を提供する素晴らしいツールになることができます。

次のように評判の良いものがたくさんあります。 コード研究所 – 世界初の信用格付けコーディングブートキャンプ – アイルランドダブリンに位置する。 鉄核、アムステルダム、バルセロナ、ベルリン、リスボン、マドリード、パリに位置する最高の学校。 そして 世代17カ国でブートキャンプスタイルの教育プログラムを提供し、世界中で72,214人の卒業生がいるグローバル組織です。

ブートキャンプをたどると、より多くの貢献ができ、将来の雇用主にとってより大きな資産になります。 そういえば、ここ 3人の偉大な雇用主 今ヨーロッパ全域で採用中です。

ペイパル

PayPalの使命宣言には、「毎日の意思決定を行い、ビジネスを遂行するためのガイドとして、コラボレーション、革新、健康、包容性」を支持することが明示されています。

使命宣言はまた、Paypalがすべての人のための思考の多様性を尊重し、大切にし、活気に満ちた職場を作るために積極的に努力すると述べています。

現在PayPalで探している ソフトウェアエンジニア、 データ科学者 そして 機械学習エンジニア、いくつかの例。 お金の未来を作りたいなら、世界中でさまざまな役割を果たすことができます。

ここでPaypalの採用発表を確認してください。

Google

1998年に大学寮で2人のコンピュータサイエンスの学生によって設立されたGoogleは、現在100,000人以上の従業員を雇用し、世界中に100を超えるオフィスを持っています。

これらの「Googleスタッフ」は、皆のための機会を作るのに役立つ製品を作成します。 作業環境は、革新的な技術、キャンペーン、製品、パートナーシップの開発に参加したい人に開かれています。

同社は現在、技術ソリューションエンジニア、サプライチェーン設計者、データセンターの電気開発者を探しています。

ここでは、Google の現在の機会をご覧いただけます。

IBM

IBMによると、従業員は働く以上のことをしています。 彼らは技術者、開発者、エンジニアとしてパートナーや競争相手と一緒に作られています。

包含は、多国籍技術企業の主な優先順位です。

会社は会社の強みが従業員の多様性にあると言い、すべての個人が職場にもたらすユニークな価値を認識します。

テクノロジーとインフラストラクチャー、ソフトウェア、コンサルティングを通じてより良い世界を創造する方法を探しているなら、IBMは適格です。

同社は現在、アプリケーションサポートエンジニア、サイト安定性エンジニア、フロントエンド開発者を雇用しています。

ここでは、IBMが提供するすべての役割を見ることができます。

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