日本は労働力不足に対応するために新技術に転換

医療、流通、宿泊、農業：日本ではますます深刻になる労働力不足のため、どの経済部門も避けられない。 問題が深刻すぎて、時には悲劇的な結果につながります。 1月1日、地震で60,600軒以上の家屋と建物が破壊された能登半島は、建設労働者数が1997年の最高値に比べて30％も減少した状況で、どのように迅速に再建できるのだろうか。 そして価格はいくらですか？ 2025年の大阪世界博覧会の開催費用は、原材料価格のインフレと人材不足ですでに倍増した。

状況はさらに悪化する可能性が高い。 独立した研究機関であるRecruit Worksによると、現在人口が1億2,330万人の世界4位の経済大国は、2040年までに1,100万人の労働者が不足する可能性があります。 原因は人口老齢化と低い出生率です。 政府資料によると、２０２３年の死亡者数（１５９万５０３人）は出生者数（７５万８６３１人）の２倍で５．１％減少した。

長年にわたり、企業は雇用基盤を拡大し、特により多くの女性を雇用し、70歳以上まで働くことができる高齢者を雇うことによって、これらの新しい状況に適応しようとしてきました。 当局はタクシー運転手の退職年齢を75歳から80歳に高めることを検討しています。 伝統的に、この分野を無視した国は移民政策も緩和していました。 日本には200万人以上の外国人が働いていますが、これは20年前より2倍も多い数値です。

これだけでは十分ではないので、群島はますます新しい技術に転換しています。 2017年、政府は経済を根本的に変化させるための「ソサエティ5.0」という主な計画を始めました。 「サイバー空間と現実世界を統合して経済発展と社会問題解決を調和させる人間中心社会」を作ることが野心だ。 企業はそれに続いています。 2023年のデジタル技術への投資は23％増加しました。 日本ゲイザイ （日経）ビジネスデイリー、12月発行。 全体的に調査対象企業のうち記録的な40.9％が「デジタルイノベーション」に投資しています。

「生産性を高める」

小売業は最も活動的な分野の一つです。 コンビニエンスストア1位セブンイレブンが4月初の完全自動化店舗をオープンする。 同社はまた、従業員の不足によりレストランが閉鎖している会社にもこのモデルを拡張しようとしています。

チェーンの競争相手であるFamilyMartも同様です。 また、300店舗に清掃ロボットを設置しました。 ファミリーマートのムライ・スネオ総責任者は、「私たちはロボットを私たちの環境に適応させ、より少ない人数で店舗を運営できるように努力しています」と語った。

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