日本労組、平均4.5%賃金引き上げ要求、1998年以降最大

東京AFP日本労働組合は春給与交渉で25年ぶりに最大の賃金引き上げを要求していると全国労働界が金曜日に明らかにした。

日本労働組合連盟（JTUC）によると、全国2,000以上の労組を対象とした調査で、今年平均4.49％の引き上げ要求があることが分かった。

世界で3番目に大きい経済規模の労働者は、40年間の高いインフレで脅かされた感染症の後、経済回復を維持するために賃金を引き上げる必要がある政策立案者によって勇気を得ました。

高いコスト負担にもかかわらず、日本の主要企業は労働力梗塞の中で熟練した労働力を維持するために大規模な賃金の引き上げを約束しました。 世界最大の自動車メーカーであるトヨタは、先週20年ぶりの最大級の印象に対する労組の要求を受け入れ、ファッションブランドUniqloの親会社であるFast Retailingは先月、最大40％の賃上げを発表した。

JTUC予備調査によると、今年の年次労働会談（日本語で「スント」）の平均労組要求は、2022年の2.97％よりはるかに大きかった。

一般的に「レンゴ」と呼ばれるJTUCは、約700万人の労働者を代表する国内最大の労働組織です。 中小企業で臨時職として働いたり、組合員がいない人ははるかに少ない賃金引き上げ率を受ける傾向がありますが、順土の結果は国家賃金傾向の前兆とみなされます。

日本銀行（BOJ）管理者は、賃金引き上げの結果が、超緩和通貨政策の今後の進路を決定する重要な基準であると述べた。