日本2024年「Shunto」賃金交渉が効果的に始まります

東京、1月24日（Jiji Press） – 日本の2024年の「スント」賃金交渉が水曜日、日本経済連盟（軽鍛練）の労使フォーラム会議を皮切りに事実上始まりました。

徳良正和経団連会長は、東京会議で映像メッセージを通じて「物価引き上げより賃金引き上げを目指すのは企業の義務」と話した。

今年の順土会談の焦点は、岸田文夫首相が追求するように、持続的なインフレの中で、企業が2023年よりも大きな給与引き上げを実現するかどうかです。

今回の賃金引き上げが引き続き下落傾向を見せた個人消費と密接な物価上昇率を反映した実質賃金の反騰につながるか注目される。

徳良は2023年、順土が「近年、最高水準の賃金引き上げ」をもたらしたと語った。

今こそデフレを完全に克服できる「絶好の機会」と彼は言った。 「今年中小企業に（賃金）印象を拡大することが必須だ」

この日午後には、軽鍛錬高位関係者が経営側を対象に2024年順土指針を説明し、吉野智子日本労働組合総連合会（全国労働組合総連合会）会長が講演する予定だ。

労使は、優れた労働力が高賃金企業に移動し、生産性と利益が向上したときに達成される構造的賃金引き上げの重要性に共感します。

しかし、中小企業の賃金引き上げと賃金引き上げ率を置いては両側に異見がある。

林正正官房長官は水曜日の記者会見で「最大の給与引き上げを希望する」と話した。 「政府は中小企業や中小企業を含め、全国的に持続可能で構造的な賃金引き上げを実現するために最善を尽くしていきます」