東京 – 東京証券取引所は、金曜日に発効したアップグレードされたコーポレートガバナンスコードに基づいて、日本の優良企業を社会的に意識した、様々な米国および欧州の企業と、より同様作ろうとします。
2015年に初めて採用されたコードの最新の変更は、日本最大の企業は、より多くの女性と社外取締役を迎え入れてTSEの組織改編に先立ち、人権と気候の問題に正面から直面することを奨励します。
希望はグローバル・ガバナンス基準により合致する企業が国内外で多くの投資家を引き込むことです。
TSEは、現在の1番目と2番目のセクションであるスタートアップのためのマザーズ市場と技術の中心のJASDAQを4月に廃棄して代わりに「プライム」、「標準」と「成長」市場に置き換えする予定です。 プライム部門に登録される企業は、現在、取締役会の3分の1以上を社外取締役に埋めることをお勧めします。
多くの企業がすでにガバナンスを改善するために努力しています。
映画製作会社東宝は、5月の株主総会で取締役会を16人から9人に減らし、社外取締役は、最初の女性選出を含めて2人で3人に増やした。
チップ製造装置メーカーである東京エレクトロン（Tokyo Electron）が女性弁護士を新た外部取締役に指名しました。 木曜日株主総会で選出されると、4つの社外取締役になって理事会の3分の1以上が社外取締役になる。
経済協力開発機構（OECD）によると、日本の大企業の女性取締役の比率は11％で、ほとんどの先進国38カ国の平均27％に満たない。
ハローキティフランチャイズ会社のサンリオは6月24日の株主総会で9人の取締役のうち3人を外部から選任する計画である。 外部の専門家を迎え入れて、海外の多角化に拍車をかけたい。
信越化学は、6月29日の会議で条例を改正し、社外取締役の割合を取締役会の45％に増やす予定である。
TSEの更新されたガバナンスコードはまた、企業が経営陣の能力と過去の経験の「技術マトリックス」を公開するように促します。
Sumitomo Chemicalは今年初めて、株主に企業経営、事業戦略、マーケティング、環境、社会、およびガバナンスの問題など9つの分野に分類された理事会のメンバーの専門性についての情報を提供することを明らかにした。 Nippon Yusenはまた、最初に、株主総会情報で技術マトリックスに言及しました。
更新されたガバナンスコードはESGテーマについてより厳格な基準を設定します。 たとえば、金融の安定によって生成された気候関連財務開示タスクフォースの勧告に基づいて主要企業に「気候変動に関するリスクの影響と事業活動と収益の機会獲得」を分析して公開することを促します。 版。
通信プロバイダKDDIを含む、日本の400以上の企業がTCFD推奨事項を満たすために努力しています。
人権問題と関連して、この規範は、企業には特に労働者とサプライヤーの待遇を「肯定的で、積極的に「考慮するように指示します。
1月の小売業者イオンは、ベンダーと従業員が勤務条件について議論することができる専用のホットラインを構築しました。
日本の主要企業の自己資本利益率は3月末基準で約6％で、米国の約13％よりもはるかに低かった。 TSEは、新しいガバナンスコードがグローバルな問題を解決する企業に注目するのに役立つことを願って。 今後、より多くの日本および海外の投資家を証券取引所に集めてください。
核となるアイデア企業は、企業取締役会の第三者評価だけでなく、相互の株式のためのより良い開示を考慮するとInternational Corporate Governance NetworkのCEOであるKerrie Warringが言いました。
+ There are no comments
Add yours