ReggieはNoA Unionの問題について話します：「これは私が去った任天堂ではありません」

ここ数週間聞いたことがありますが、Nintendo of Americaは、時間制と契約社員の労働者を扱ったと主張して非難されました。 NoAは実際にこれらの苦情の1つに答えを発表し、ビデオゲームの大企業が従業員と請負業者の両方を歓迎し、サポートする環境を提供するために「完全に専念」し、雇用問題を非常に真剣に受け入れる方法について述べました。

それにもかかわらず、伝えるところによると 背後から大きくなる苦情そして今 元任天堂アメリカ会長、Reggie Fils-Aiméは、ワシントンポストとのインタビューで、組合の問題について自分の考えを共有しました。 彼は自分の知る会社ではなく、彼が去った任天堂でもないと言った。

全体の概要は次のとおりです（Nintendo Everything経由）。

「私はその物語を読んだ。 そして再び、この時点で私はNintendo of Americaの社長職から3年を退いた。 お久しぶりです。 物語を読んで報告書を読んで、これが私が置いたニンテンドーではないと思いました。 私の言葉は、私が任天堂にいる間、私たちは定期的に会議やイベントを開催し、私たちは契約の従業員をそのように呼びました。 小さな例を挙げると、私はスタッフと隔月と四半期ごとのランチをすることで有名でした。 基本的な登録でした。 そして、同僚は正社員と同じように参加するように招待されました。 我々は区別しなかった。 私が聞いた報告は、私が知っていた会社ではないという事実に本当にショックを受けました。 ちょうど残しておきます。

「Nintendo of Americaにいるときの重要な焦点は、会社内で健全な文化を維持することであり、それを達成できたことを知っています。そして確かに説明された内容は、健全な文化のようには見えません」

Reggieが述べたように、彼は今3年以上会社を去っています。 彼がショーを運営するとき、彼は同僚やスタッフと一緒に昼食を主催することで有名で、「健康的な文化」を維持するために努力しました。 これは、現在オンラインに浮かんでいるいくつかのレポートと極端な対照を成しています。

これらすべての詳細については、前のストーリーで確認できます。

これはデリケートなトピックなので、以下で議論するときにコミュニティルールを念頭に置いてください。