Gone Home共同制作者は、「毒性」職場レポートの辞任

共同創業者スティーブ・ゲイナー（Steve Gaynor） 家に行った 開発者Fullbrightは、最新のゲームのクリエイティブディレクターと管理者の座を去りました。 開かれた道 彼は「有害な」作業環境を助長したという疑いを受けている。

今日早く、 開かれた道」 Twitterのアカウントには、「私たちは…健康で協力的な作業環境を造成するために熱烈な信奉者」であり、Gaynorは「創造的なリーダーと管理者としての役割から退いた」というメッセージのみを公開しました。

その後数少なくてから、 多角形 出発をはるかに詳しく報告した。、の開発以来、 開かれた道 2019年に始まったこの作業は15人の従業員がスタジオを去り、離れた従業員のうち12人は、現場と対話しながら、「少なくとも部分的には、従業員は、特にチームの女性のためのGaynorの行動のためだった」と言いました。

報告書はまた、離れた従業員12人のうち10人が女性であり、Gaynorは、実際に3月に自分の役割を十分置いたと明らかにした。 一時的な結果を生む」した元従業員は、「リーダーの位置にあった」と言いました。 多角形 「彼のために働くことは、多くの場合、高校生のために働くように感じました。彼の主な武器は、人々の意見を笑い、他の人の前で恥ずかしいにすることでした。」

中 容疑– そして、すでに「チームとの相互作用を向上させる」ためにとられた措置があった暴露が相当します。 Gaynorは、会社を残しておらず、ゲーム開発さえしていない。 代わりに、彼は「作家としての役割に移行」するものであり、ここで彼はまだFullbrightでゲームの操作をしている報告された6人のうちの一人で残るでしょう。

Fullbrightは批評家の絶賛を受けた 家に行った 2014年に続いでした。 タコマ 2017年。 開かれた道 2021年に発売予定だった。

2021年8月4日午後9時37分（東部標準時）更新： Gaynorは、次のような声明を発表しました。

こんにちはすべて。 Fullbrightで第役割について共有する声明があります。 今年、私はOpen Roadsのクリエイティブリーダーとしての役割から退いた。 私のリーダーシップのスタイルは、Fullbrightで働く人々に傷を与え、その点について心からお詫び申し上げます。

一歩後退しながら自らの役割がどのように変わらなければならず、専門経営コンサルタントと協力してFullbrightで仕事の関係を再考することを含めて、チームの一員としてどのように学び、改善すべきかを見ることができる空間との観点ができました。

私はOpen RoadsとFullbrightチームに深い関心を持っています。 Open Roadsの日常的な開発で一歩一歩を踏み出す悲しい正しいことでした。 Open Roadsチームは、ゲームを完成するまで私の全面的信頼と支援をしています。