東京 – 3年前、日本の女性実業家が突然、ビジネスパートナーの男性スタッフから提案を受けました。
「私は女主人を探しています。」 そのスタッフが彼女に言った。 他社のある男性も似たような話をしたし、こうしたセクハラが日常的に行われているという。 もう一度は取引先代表と共にタクシーに乗ったが、Aさんが強制的にキスをしたりもした。
「私はそのような人と働きたくありません。ビジネスパートナーの男性に会うのは怖いでしょう」と彼女は思い出しました。 彼女は「セクハラで仕事ができなくなった女性マネージャーがかなり多いようだ」とため息をついた。
日本では女性自営業者が成功しにくいという。 毎日新聞は創業を夢見る女性たちの「壁」を調査した。
業界の状況はいじめを促進します。
スタートアップ業界の関係者によると、飲み会などの非公式の集会では、情報を交換して業務内容を整理することが多反射だ。 コミッショニングを行うベンチャーキャピタル会社とビジネスパートナーの比較的強力な地位もいじめを助長します。
ある女性実業家は、自分が資金を調達しようとするベンチャーキャピタル会社の代表から何度も携帯電話で「あなたにキスしたい」という内容の電子メールメッセージを受け取ったと話した。
投資家とビジネスパートナーに会った別の起業家から質問を受けました。 「次は私たち同士で夕食を食べに行こう」とその人が提案した。
「なぜオフィスでだけ会議ができないのか、本当に理解できないんです。することはずっと彼女の神経を疲れさせます。
起業家を支援する企業は、毎日女性起業家から支援を求められています。 これらの多くは、夕方の会議を処理する方法についてです。
「業界で権力を持つ年上の男性の電話を拒否することは難しい。そして恐れている女性も多い。セクハラが蔓延する業界に絶望してあきらめる女性もかなりある。しない'と思った」と話した。
開始イベント宣言
シリコンバレーに本社を置く技術スタートアップアクセラレータであるY Combinator Management LLCが2018年に実施したアンケート調査によれば、応答した女性創業者88人のうち19人が性的虐待を含む不適切な事件を経験したことがわかりました。 これはスタートアップ業界の暗い側面を強調します。
しかし、問題を解決するための動きがありました。 6月、日本の代表的なスタートアップ企業が一堂に会した大規模なイベントであるIVS京都では、いかなる形の嫌がらせも容認しないという宣言文を採択しました。 内部告発制度も設け、捜査機関、弁護人団と協力して悪意のある事件に対応すると明らかにした。
(日本外信部大輔岡作成)
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