日本、1978年最低賃金設定以来最大規模最低賃金引き上げ計画

木曜日、政府関係者によると、この省庁の諮問委員会は、現在の会計年度の最低時給を50円引き上げるよう求めた。 5％引き上げは前年度の43円を超え、政府が1978年に最低賃金目標を設定し始めて以来、最も高い上昇率を記録しました。 これにより、全国の平均最低賃金は時給1,054円（6.90ドル）となります。

最低賃金引き上げは、今年初めの賃金交渉で労働者が達成したかなりの賃金上昇によるものです。 最近の賃金交渉では、一部の日本の労働者が セキュリティ 30年ぶりに最大の給与引き上げである5.1％の給与引き上げが行われ、これらの印象は月給で示されるように給与明細書の給与に徐々に反映されました。 レポート。

より高い最低賃金は、継続的なインフレの影響を最も受けている低所得世帯にとって特に有益であるようです。 最新の消費者信頼 調査 内閣事務所が行った調査によると、インフレが続くにつれ、低所得層の心理が富裕層より悪化したことがわかりました。

低消費は日本経済に大きな障害となり、当局は好循環的経済循環を促進するために努力しています。 実質賃金は2022年初頭から下落し続け、日本銀行の管理者は より 事情をよく知る消息筋によると、消費者支出が弱く、来週の政策会議で金利を引き上げるかどうかを決定することがさらに複雑になったという。

岸田文夫首相は昨年最低賃金を2030年代半ばまで1,500円に引き上げる目標を設定したが、これは年間約3.5％の増加を意味します。 目標に向けた進展を促進するために、政府は先月、財政・経済政策の青写真で生産性向上努力と自動化投資支援を含む措置を説明した。

同時に、より高い最低賃金は、改善された事業環境が不足しているにもかかわらず、すでに従業員が去ることを防ぐために給与を引き上げなければならなかった小規模企業を圧迫する可能性があります。 最近の調査によると、小規模企業の約60％が給与の上昇がより否定的な力学を反映していると述べた。 調査 日本商工会議所で発行します。

内閣長官の吉正林は、最低賃金引き上げをより広範な賃金引き上げの道に歓迎しながらも、政府が中小企業が労働コストを転換し、生産性を改善できるようさらに努力すると木曜日に語った。