日本の三井住友（Sumitomo Mitsui）、銀行収益の40％を既に海外で創出して米国、英国支店への確実な経路を提供

三井住友銀行（Sumitomo Mitsui Banking Corp.）は、2025年4月から選別された新入社員のためのプログラムを設け、早ければ入社2年目から海外支店に配置されるようにしました。

銀行は、新入社員の配置を確保することで、優秀な英語力を持つ有能な卒業生を確保することを希望しています。銀行は新入生採用時に海外派遣を約束する日本初の銀行だと明らかにしました。

銀行によると、新しく雇われた人々はニューヨークやロンドンで働き、プログラムは少数の人々に制限されると言います。就労ビザを取得するには、日本で少なくとも1年以上働く必要があります。しかし、ビザを取得するとすぐに2つの都市のいずれかに割り当てられます。

プログラムへの支援を希望する学生は、TOEFL少なくとも105点、または外国語としての英語試験などの強力な英語能力を持っている必要があります。

このプログラムに参加する従業員は、海外企業や海外自治体との交渉を通じて、若くてアメリカとヨーロッパの金融ビジネスに必要な知識と経験を身につけることが期待される。今後、海外事業戦略を樹立して実行できる人材を養成しようとする。

日本の低金利が長年続くと、国内の主要銀行は金利の高い海外で事業を拡大した。三井住友銀行の収益のほぼ40％が海外事業から来ています。

過去の銀行は日本企業の海外事業にのみ集中した。今は海外現地企業との事業も拡大するために努力している。

そして、日本の他の主要銀行も海外事業の拡大を試み、国際人材確保に拍車をかけています。

MUFG銀行とみずほ銀行は、今後の海外就職を希望する学生のために独自の特別採用クォータを置いていますが、具体的な展開を保証するものではありません。