日本の正規職でない労働者は賃金の引き上げの可能性が低い。

日本の労働力の約40％は、急上昇する物価に対処するために賃金を引き上げるのに苦労する可能性があります。 新しい調査によると、パートタイムおよび契約社員は、4月から始まる会計年度にフルタイムの従業員よりも給与を引き上げる可能性が低くなります。

民間調査会社は今月初め、あらゆる規模のほぼ4,500社を対象にインターネットアンケートを実施しました。 回答者４１３１人のうち８０．６％が労働者賃金を引き上げると答えた。

しかし、正社員ではなく職員の給与引き上げについて尋ねる質問に、回答者3,184人のうち55.7％だけが引き上げると答えた。

時間制、契約職、臨時職は日本の労働力の約40％を占めています。

非正規職給与を引き上げる企業のうち、７４．３％が十分な人材確保を望むと答えた。 最低賃金引き上げに補助を合わせるために４４．５％、生産性を高めたいという回答が２８．６％だった。 複数の回答が許可されました。