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【アウトレット学長×入山教授]経済学、心理学、社会学、経営理論を体系化することを確認見える世界| 哲学と宗教全体史| ダイヤモンドオンライン

世界の1200都市を訪問1万冊以上を読破した「現代の知的巨人 “希代の読書として知られ、出口治明APU(立命館アジア太平洋大学)学長。世界史を脊椎に日本人が最も苦手と”哲学宗教」の全体の歴史を初めて体系的に解説した「哲学宗教全体の歴史」が、最終的に9.2万部を突破。 最近発表された「経済紙対象2020」特別賞(ビジネス教養部門)を受賞した。 今日の「日本経済新聞」にも掲載されました。 しかし、この本は、A5版ハードカバー、468ページ、2400円+税という近年稀に見る本である。
一方、「世界標準の経営理論 “も売れに売れて7万部を突破。 しかし、この本は、より厚く832ページ、2900円+税。
2巻で計16万部! 薄い本しか売れないと言われてきた業界でこれは「事件」といい。 なぜ「厚い本」が読者の心をとらえて離さないのか。その疑問に応えるため、非常にぎやかな2人の著者が最初の特別対談を行った。(構成・藤吉豊)

写真:Adobe Stock

管理職だけでなく、
“誰もがリーダー」という考え

出口治明(出口・日アキ)
立命館アジア太平洋大学(APU)学長
1948年三重県美杉村で生まれた。 京都大学法学部を卒業した後、1972年に日本生命保険相互会社入社。 企画部と財務企画部で経営企画を担当する。 ロンドン現地法人社長、国際業務部長などを経て、2006年に引退した。 同年インターネットライフ企画株式会社を設立し、代表取締役に就任。 2008年4月には、生命保険業免許取得に応じて、ライフネット生命保険株式会社に社名を変更します。 2012年上場。 社長、会長を10年務めた後、2018年から現職。 訪れた世界の都市は、1200以上の読んだ本1万冊以上。 歴史に造詣の深いことから、京都大学の「国際人のグローバルリテラシー」の特別講義では、世界史の講義を担当した。 主な著書には、「生命保険入門新版」(岩波書店)、「仕事に効果教養としての「世界史」I・II」(祥伝社)、「全世界の歴史(上)(下)」「「働く方法」の教科書”(以上、新潮社)「人生を楽しく本物教養」(幻冬舎新書)、「人類の5000年の歴史I・II」(ちくま新書)、「0から学ぶ「日本史」の講義古代編、中世編」 (文藝春秋)など多数。

輸出:「世界標準の経営理論 “には、30の理論が紹介されています。 どんな理論も、私は興味深かったです。

たとえば、473ページの「革新の弱い接続との強いつながりの役割の違い」というタイトルのグラフィックが掲載されています。 とても簡単ハミョンソドイ図は宝物ですね。 非常に印象に残っています。

人間関係でしばしば「弱い接続なんて役に立たない強い関係こそ有用なものである」ということもありますが、この図を見ると、「弱いリンクの連鎖の中で創造性が生まれる」「創造性を製品化するためには、強力な接続が必要である」ことが明確に知ることができます。

入山:ありがとうございます。すぐに「ウォークマン式」してい経営」「で大胆な著者の土屋哲夫氏(クライマックス企業のウォークマン専務)も外部の弱いリンクを大切にしながら、「線型」のサプライチェーンの取引先を変えずに強い接続で断然製品を開発しています。

輸出:「世界標準の経営理論 “322ページの「リーダーシップの5大理論」は一般人も理解しやすいですね。

入山:世界の経営のリーダーシップ研究に沿って一通りの5つに分類されます。 その5つの理論グループを古い​​順に説明しました。

理論1個性(trait)の理論理論2行動(behavior)の理論理論3コンティンジェンシー理論理論4リーダーのメンバー交換(LMX)理論5TSL(トランザクションリーダーシップ)とTFL(トランスフォーメーショナリーダーシップ)です。

輸出:「共有リーダーシップ」にも言及していますね。 私「そのとき、場合によってリーダーは変化するだろう」と思っています。

入山:既存のリーダーシップ理論は、すべて「グループの特定の一人がリーダーシップをとる」ことでした。

一方、共有のリーダーシップは、「グループの複数の人が、時にはすべてがリーダーシップをとる」という考えです。

輸出:局面に応じて、すべてのリーダーシップを取っていく組織は、とても強い感じがありますね。

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Omori Yoshiaki

ミュージックホリック。フードエバンジェリスト。学生。認定エクスプローラー。受賞歴のあるウェブエキスパート。」

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