採用代理店が日本に事業を拡大し、

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世界的な採用代理店であるADI Resourcingが日本市場への進出を誇りに思います。 エージェンシーの戦略的動きは、採用とアウトソーシングサービスを日本の顧客に拡大するとともに、日本人職員のための採用に重点を置くことです。

ADI Resourcingは大手採用代理店として優れた評判を築いてきました。 https://www.adiresourcing.com/recruitment-agency/は、様々な国際市場の有名な組織と最高の人材をつなぐ革新的で効果的なアプローチとしてよく知られています。 今回の日本進出は、日本企業や求職者に同じ高い基準とカスタマイズされたサービスを提供するという約束を意味します。

ADI ResourcingのCEOであるAmit Lal Singhは、「日本市場への参入は、ADI Resourcingの重要な段階です」と述べた。 日本の強力で多様な雇用市場は、採用専門知識を適用するための興味深い機会を提供しています。を提供することに全力を尽くしています。」

採用代理店は、以下を含め、日本で様々なサービスを導入する計画です。

– **対象採用サービス:** ADI Resourcingは、先進技術と日本の就職市場の包括的な理解を活用して、優れた候補者と様々な部門の大手企業を効率的につなげます。
– **カスタマイズされたアウトソーシングソリューション:**日本企業のビジネス運用の最適化、効率の向上、コスト削減を目的としたカスタムアウトソーシングサービスを提供します。
– **キャリア開発支援:**求職者に就職可能性とキャリアの発展を促進するために求職者に職業案内、スキル向上リソース、継続的なサポートを提供します。

ADI Resourcingの日本進出は、現地市場で幅広い経験を持つ専門専門家チームの支援を受けています。 チームは日本の企業や求職者と緊密に協力し、独自のニーズを理解し、優れたサービスを提供します。

「私たちの哲学は人間の可能性を発揮し、雇用主と従業員との完璧な調和を確保することに焦点を当てています」とAmitは付け加えました。 「私たちは長期的な関係を築き、両側の成功した展開を確実にすることに焦点を当てています」

ADI Resourcingは、コアサービスに加えて、人材の開発を支援し、日本の雇用市場における多様性と包括性を促進するためのコミュニティイニシアチブとパートナーシップに参加することを約束しています。

ADI Resourcingの日本進出とサービス範囲の詳細については、次のサイトをご覧ください。http://www.adiresourcing.com/japan)または[email protected]にお問い合わせください。

120 Kasemkij Building, Room No. 907, 9階, Silom Road
スリヤウォンセ、バンラック、バンコク10500

ADI Resourcingは、才能ある個人を最高の組織と結びつけることに専念するグローバル採用代理店です。 イノベーション、効率性、カスタマイズされたサービスに焦点を当てたADI Resourcingは、採用業界で信頼できるパートナーになりました。 この機関の包括的なソリューションはさまざまな分野にまたがっており、企業が繁栄し、求職者が職業目標を達成するのを助けます。

このリリースはopenPRに公開されました。

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Omori Yoshiaki

ミュージックホリック。フードエバンジェリスト。学生。認定エクスプローラー。受賞歴のあるウェブエキスパート。」

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