中国技術グループ、低出産問題に参加

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中国のオンライン旅行会社Trip.comは、従業員がより多くの赤ちゃんを持つことを奨励するために、現金補助金として10億元(1億4千万ドル)を準備しています。

シートリップ(Ctrip)、スカイスキャナー(Skyscanner)、クナール(Qunar)などの予約サイトを所有しているこの旅行グループは、5歳まで新しく生まれた子供一人当たりのスタッフに年間ボーナスで1万元を支払うと述べた。 。

昨年、中国の人口は数十年ぶりに初めて減少し、出生率も2019年10.41人から1000人当たり6.77人に史上最低水準に急激に減少した。

人口減少の規模とスピードは、日本やイタリアなどの他の高齢化国の同様の危機に先んじる危険性がある。 今春に発表された国連研究によると、インドは2023年半ばまで中国を抜き、世界で最も人口の多い国になるだろうという。

Trip.comの共同創設者であり会長のJames Liangも人口統計学者であり、政府が人口政策を再考するために長年にわたって圧迫してきました。

金曜日の声明で、彼は「この新しい保育給付の導入により、従業員が職業的目標と達成を妥協することなく家族を始めたり成長させるための財政支援を提供することを目指しています」と述べました。

会社側は少なくとも3年以上勤務した職員にのみ補助金を支給すると明らかにした。

人口危機は、30年以上厳しい子どもの政策に基づいて出産を制限した執権共産党をますます揺るがしています。 しかし、急速な高齢化社会と急落する出産率により、公務員は出産を急いでいる。

先月、習近平国家主席は官僚たちに人口増加が「重要な問題」と話し、関連政策を出した。 これには、費用のかかる放課後の教育システムを解体し、両親の利益を増やし、離婚をより困難にすることが含まれました。

民間部門のバイインを追加すると、党の努力に役立ちます。 Trip.comの従業員数は30,000人に過ぎませんが、金曜日の中国国営メディアは今回の公開発表を大きな呼応を得ており、他の企業もこれに従うように刺激することができました。

インターネットシンクタンクハイトゥンのリチェンドン代表は「彼らが見た目になることができる」と話した。 しかし、Liはまた、Ctripがゼロコビッドの制限解除に基づいてビジネスが活況を呈しているユニークな位置にあると述べました。 「彼らは第1四半期に多くのお金を稼いだ」と彼は言った。

子供を持つ従業員に賞を与える中国企業の傾向が加速し始めました。 6月、衛生グループチャオインシティマネジメント(QiaoYin City Management)は、すべての新生児におむつと粉乳を提供し、3人の子供を持つ職員には10万元のボーナスを支払うと明らかにした。

Liangは、ビジネス以外の問題について公に提唱しようとする数少ない中国の技術ボスの一人です。 昨年、上海の残酷な収容期間中、彼は国家のゼロコビッド戦略について公に疑問を投げかけ、Waiboソーシャルメディアアカウントを一時的に停止しました。

彼は去る1月ソーシャルメディアに「中国の出産率と高齢化の減少は日本よりはるかに速く深刻だ」とし、2022年の人口減少は「始点だけ」と警告した。

彼は状況を逆転させるためにいくつかの政策を実施することを主張したが、政府の現金補助金では十分ではないと述べた。

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Nakama Shizuka

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