NSDC、日本でのビジネスマッチメイキングセミナーを通じてグローバル人材モビリティを促進

~JITCOと共に2回の成功したセミナー進行 大阪 & 東京 そして場所 インド グローバルテクノロジーハブとして

ニューデリー、 2023年11月21日 / PRNewswire/ – 尊敬する首相が提示したビジョン目標に基づいて、 ナレンドラモディシュリ場所へ インド グローバルテクノロジーハブとして、NSDC（National Skill Development Corporation）は最近、活気に満ちた都市で2つの影響力のあるビジネスマッチメイキングセミナーを開催しました。 大阪 そして 東京。 このセミナーは、グローバル就業市場におけるインドの候補者の膨大な可能性についてステークホルダーと業界リーダーを啓発するための重要なプラットフォームとして機能しました。

日本国際研修生・機能人材協力機構（JITCO）と協力して共同主管 そして大使館 インドこのセミナーの主な目標は、インド送出機関（SO）の可視性を高め、次の強力な価値提案を強調することでした。 インド アドレス指定時に提供 日本の 熟練した労働力不足。

セミナーは以下を含む主要政府機関から貴重な支援を受けました。 技術開発企業部（MSDE）、外務省（MEA）、 そして大使館 日本 ~へ インド。 このセミナーは、特に2つの注目すべき政府間イニシアチブを中心に行われました。 技術インターントレーニングプログラム（TITP）、 から始まった 2017年10月そして 特定の熟練労働者（SSW）プログラムに設立されました。 2021年1月。 このイベントでは、さまざまな組織を代表する参加者が蔓延した技術のギャップを解消するための生産的な議論に参加しました。 これには、インドの利害関係者組織（SO）が日本の監督組織（SVO）および実装組織（IO）と協力するための効果的なプラットフォームの作成が含まれています。

以上に 参加者45名、40社 大阪 それぞれ日本とインドの組織から来ました。 この日のイベントに出席した主な人事 アニール氏 クマール・ラトゥリ大使館領事、総領事 インド大阪神戸さん。 久米まさとJITCO国際部次長 久米まさとJITCO国際部次長とMr. ニチンカプアCEO Office & Strategy 総括マネージャーおよびMr. アンシュル、NSDC次長。 また、外務省OIA部門の次官であるMr。 Bhupendra SinghとMs. シュルティパンディ政府技術開発及び起業家精神部国際協力部局長 インド。

〜の中 東京イベントは 40社、50名以上の参加者が参加する印象的な参加 そして 17のインド派遣機関。 今回のイベントには、駐韓アメリカ大使館の主要ゲストも参加しました。 インド、NIFCO、ZENKENが専属NSDC Indiaチームと協力しています。 その中には出席で私たちを祝福してくださった方々がいます。 氏。 サンジブディナー駐韓インド大使館第1書機関、インド人的資源発表会 インド氏。 ブペンドラシン外交部OIAと次官（仮想） 杉浦新平、 JITCO副社長。 ニチンカプアCEO事務所と戦略総括マネージャー 小山理事NSDCアドバイザーとMr。 アンシュルNSDC次長。 日本企業や採用代理店など NIFCO Inc、Fourth Valley、Zenken Corporationなど。 セミナーにも出席した。

イニシアチブに賛辞を送り、 シュリーベッドマニティワリNSDC CEOとNSDC International MDは次のように述べています。 「私たちはそれをしっかりと信じています。 インド 世界中で熟練した人材のニーズに大きく貢献できる可能性があります。」

「私たちの候補者は、さまざまな産業分野のニーズを満たす能力を持っています。 日本、共同の努力を通じて人材のシームレスな交流を確保することができます。 このパートナーシップは インド そして 日本 私たちは相互成長と発展のための途方もない約束を持っており、グローバル雇用市場で強力で有益な関係を築くために最善を尽くしています。」 セミナーの間、TITPプログラムの一部の受益者は自分の経験を共有し、専門家が労働市場の供給と需要、教訓とベストプラクティスを理解するのを助けます。 これはまた、公共および民間の利害関係者間のより良い対話を促進しました。

インド そして 日本 職業教育、訓練、人的資源開発分野の協力を促進するインド・日本技術開発協議会など、様々な技術開発計画に協力してきました。 2016年、国は10年間で3万人に日本の製造技術と慣行を教育する「製造技術移転促進プログラム」契約を締結しました。 35の日本 – インド製造研究所（JIM）と11の日本寄付コース（JEC）が世界中の数週間に設立されました。 インド。

2017年には、両国間の協力を大幅に拡大するためにTITP MoCが締結されました。 インド そして 日本 技術開発部門で。 「プログラム」に基づき、以下の中から選ばれた候補者は次のとおりです。 インド 3～5年間インターンシップを経て 日本その後、次に戻る必要があります。 インド そして彼らが習得したスキルを活用して 日本。

同様に政府が「特定機能人材」を導入した。 日本 ~へ 2019年4月野心的なインドの青年たちが雇用を求め、滞在し続けることを支援します。 日本。 日本 深刻な人力難を解決するために「特定機能人材」を導入した。 日本 特定の専門知識と技術を持つ外国人員を受け入れることで、 2022年7月、 日本 など１５カ国とＳＳＷ協力覚書（ＭｏＣ）を締結した。 インド。 インド そして 日本 で協力了解覚書（MOU）を締結した。 2021年1月 「特定機能人材」実施のために インド そして 日本。

NSDCの100％子会社であるNSDC Internationalは、雇用機会を育成し、経済拡大を推進するための技術開発と訓練計画を促進する包括的な部門のリストを提供しています。 これには、繊維、医療、建設、宿泊、鉄道が含まれます。 インド そして 日本の 技術開発の共同計画は、国の境界をはるかに超えて拡大しています。 どちらも共有されたビジョンを受け入れます。

国際的モビリティをパートナーシップの中心軸として育成することです。 この集団的ビジョンは、21世紀の課題を解決し、機会を活用する上で、世界的に有能な人材が最も重要であるという確固たる信念に根ざしています。

NSDCについて

インド政府技術開発および起業家精神部（MSDE）の傘下で働くノード技術開発機関であるNSDCであるインド政府技術インドミッションを強化します。 インドは、大規模で高品質の職業訓練生態系の組成を促進することを目的としたユニークな公共民間パートナーシップ（PPP）です。 インド。 NSDCは設立以来、次のような教育を行ってきました。 30億 教育パートナーとの連携により、様々な分野の人々がファン インド。 NSDCは37の部門技術協議会（SSC）を設立し、次の政府の主要技術開発計画を実施します。 プラドハンマントリカウシャルビカスヨザナ （PMKVY）、国家見習い振興計画（NAPS）などがあります。 NSDCはまた、技術教育を提供する企業、企業、組織に資金を提供しています。 組織は、譲許性融資、その他の革新的な金融商品、戦略的パートナーシップを提供することによって、民間部門の技術開発能力の構築を支援します。 詳しくは以下をご覧ください。 https://nsdcindia.org

写真： https://mma.prnewswire.com/media/2282751/Business_Matchmaking_Seminars_NSDC_JITCO.jpg