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Googleは、第二のAI倫理リーダー解任 – ソフトウェア

Googleは土曜日に、従業員の科学者であるマーガレット・ミッチェルを解雇したと語った。 これら12月にAI倫理研究チームニットがブリューが解任された後に展示された学術の自由と多様性について、会社の部門を煽るした措置と述べた。

Googleは声明の中で、ミッチェルが社外に電子ファイルを移動することにより、会社の行動規範とセキュリティポリシーに違反したと発表した。

ツイッターで解雇を発表したミッチェルはコメントの要求に応答しなかった。

人工知能の作業については、Googleの倫理は、顔の分析システムで偏見を表わしたことで有名になった科学者がブリュー(Gebru)が解雇されて以来の調査を受けている。

解雇により、数千人のGoogleの従業員が抗議しました。

彼女とMitchellは、Googleの研究者の間でより大きな多様性と包容性を要求しており、企業が自社製品の批判的な論文を点検し始めているの懸念を表明しました。

がブリューは、Googleが言語を模倣したAIが疎外階層に害を与える可能性があるという研究を発表しないというコマンドに疑問を提起した後、彼女を解雇したと語った。

この論文の共著者であるMitchellは、会社がGebruを解雇し、彼女の仕事の信頼性を損なうた公に批判しました。

二人は、約2年間Mitchellが開始した倫理的AIチームを共同で導いた。

グーグルAI研究責任者である主賓取るマニ(Zoubin Ghahramani)と会社の弁護士は、金曜日ミッチェルチームに不足した会議で解雇事実を知らせた。

その人は、解雇の説明がほとんどないと述べた。 Googleはコメントを拒否した。

この会社は、ミッチェルの解雇は調査官と検討委員会の懲戒勧告に従ったと述べた。

彼女の違反行為には、「ビジネスに敏感な機密文書と他の従業員の個人データ流出も含まれる」と述べた。 調査は1月19日に始まった。

Googleの従業員アレックスハンナは、Twitterで彼女が緊密に協力したミッチェルとがブリューを相手に「誹謗キャンペーン」を行っていると述べた。 Googleはハンナの発言についてコメントを拒否した。

Googleは、研究の自由を約束する最高の科学者を募集しましたが、研究者の技術の負の影響についてますます多くの記事を書いて、雇用者の製品に対する妥協のない視点を提供することに基づいて限界がテストされた。

ロイター通信は昨年12月、Googleが石油産業とコンテンツ推薦システムのようなトピックに関する論文が会社を、法的または規制の問題に陥らないようにするために、昨年に新しい「敏感な主題」のレビューを導入したと排他的に報告しました。 Mitchellは、ポリシーが検閲につながる可能性があるという懸念を公に表明しました。

Googleは論文の出版前のレビューを改善するために努力している金曜日のメモと会議の研究者たちに繰り返した。

また、金曜日に敏感な離脱を処理して、チームの多様性と包容性に基づいて経営陣を評価するための新しいポリシーを発表しました。

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Nakama Shizuka

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